Munkaerő-piaci karanténba kerülnek az ötvenes álláskeresők : a nyugdíjhoz még túl fiatalok, az álláskereséshez már túl idősek. Az egyik fő probléma a változások gyorsasága: az elmúlt évtizedek átalakulása leginkább az ötvenen túliakat terheli - írja a Népszabadság.
A lapnak nyilatkozó szakemberek szerint a szenior korosztálynak a foglalkoztatásból kizárását munkáltatói oldalról rendszerint valamilyen elkoptatott sztereotípiával magyarázzák.
Ezek között gyakori indok a rugalmatlanság, a nyelvi és számítástechnikai ismeretek hiánya, az elavult szaktudás, a fiatalabb korosztályhoz képest alacsonyabb terhelhetőség.
Felmérések szerint Magyarországon a megkérdezettek első helyen említik az életkort, mint a hátrányos megkülönböztetés alapját.E tekintetben Európában évek óta az első helyet foglaljuk el, 2006-ban például a válaszadók 66 százaléka nyilatkozott így - az uniós átlag 46 százalék volt.
; "Image")
Szóljon hozzá elsőként!